女性のキャリアアップをサポートする転職エージェント5社を厳選

女性の人生にはさまざまなステージがありますが、自分を抑制することなくしっかりキャリアアップできる転職先を探すのは、簡単なことではありません。

そんなときにサポートを受けたいのが、女性のキャリアアップに強い転職エージェントです。女性ならではの視点を理解し、力強くバックアップしてくれるエージェント5社を厳選して紹介します。

年収をアップしたい女性には転職がおすすめ

働く女性が年収をアップしたいと考えるのは当然のことです。現在の職場が条件的に合わないなら、今よりもいいところへ転職するのは正攻法と言えるでしょう。

ただ、闇雲に転職先を探してもなかなか難しく、実際に転職して年収アップに成功する女性はほんの一部とも言われます。とある転職サービス大手の調査によると、年収アップに成功しやすい女性は20代後半から30代前半で、いわゆる「中堅」としてリーダーポジションを担う存在になれる人材です。

新人時代からコツコツと努力を続け、業界にも詳しくなり、身に着けたノウハウを後輩や部下にもきちんと伝えることができる人材として、企業からも期待される層と言えるでしょう。

難しい管理職と現場との橋渡しもできる女性は、企業にとって非常に価値の高い存在です。
実力が認められれば給与にも十分に差が出る年齢ですし、実力があるなら給与水準の低いところで我慢するのは非常にもったいない年齢層と言えます。

ただここで女性ならではの悩みがあるのが、ちょうど結婚や出産といった人生のステージが変化する時期にもあたるという点です。結婚だけならまだしも出産となれば産休育休に入るのは必然ですし、それを機に退職を考える人も少なくありません。

逆に言えば、そうした動きで企業にポストが空きやすい年齢層とも言えます。企業が年収の交渉に応じやすいのもそうした理由があってのことですが、自身のライフステージもよく考えて、要求を正直に伝えることが非常に重要と言えるでしょう。

とは言っても、転職活動をする上で、自身が面と向かって条件面を企業側と交渉するのは容易なことではありません。だからこそ、女性のライフステージも熟知した上で、最良の成果を得るためにサポートしてくれる存在が必要なのです。

女性向け転職エージェント5選

それでは女性のキャリアアップ転職に強いと評判の、転職エージェントを5社厳選して紹介します。

マイナビエージェント

有名な「マイナビ」を運営する総合エージェントで、人気企業や大手企業への転職サポートにも強いと評判の会社です。特に20代の転職に強く、転職の実績も拡大しています。

企業からマイナビに限定して回って来る募集案件もあるため、掘り出し物の非公開求人なども狙っていくといいでしょう。

type女性の転職エージェント

女性専門の転職エージェントで、女の転職＠typeというサイトを運営しています。10年以上の実績があり、販売やバックオフィスなど職種ごとに専門のチームがあるのが特徴です。

正社員で長くしっかり働きたい女性のための転職を支援しているため、特に女性の募集に特化した案件を持っています。

LiBzCAREER（リブズキャリア）

女性がワークバランスを大切にしつつ、しっかり働ける求人に特化し、豊富なルートでキャリア女性の転職をサポートしている会社です。

業種や職種、年収などのほかにも女性向けのこだわり条件があり、経営層に強い人脈を持つなど厳選されたキャリアパートナーのサポートを受けることができます。

dodaエージェントサービス

転職者の満足度が高い会社で、面接の対策や履歴書の自動作成、経歴書のブラッシュアップなどのテクニックにも長けています。

女性キャリア専門のキャリアアドバイザーがいますので、女性の転職サポートにも定評があります。女性の転職のためのイベントも頻繫に開催しており、キャリア形成のテクニックを学べる「Woman’s Career Meeting」は有名です。

パソナキャリア

丁寧なキャリアコンサルティングに定評があり、女性の転職に強いことで知られています。
また、育児後に社会に復帰したい女性へ向けた活動も行っており、業界トップクラスの求人数を誇ります。

転職をしてキャリアアップを目指しましょう

女性のキャリアアップこそ転職エージェントを利用すべきなのは、担当のキャリアアドバイザーに、結婚や出産などライフステージを視野に入れたキャリア相談ができるからです。

年収などの条件や希望する働き方が本当にできる職場なのかなど、自分では確認しにくい部分でも転職エージェントの力を借りれば簡単に知ることができるでしょう。

また、エージェントを選ぶ際には、女性利用者からの評判がいいエージェントを選ぶのが一番です。

女性のアドバイザーが多ければ、それだけ女性のキャリア形成について納得できるノウハウを持っている可能性が高いですし、女性特有の面接ノウハウなどもアドバイスを受けられるでしょう。

まとめ

女性がキャリアアップを目指す場合、女性ならではのライフステージの変化も踏まえた上で、ワークバランスに無理のない方法を選ぶ必要があります。ぜひノウハウを持つエージェントの力を借りて、納得して働ける職場を見つけてください。